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Ne coûte que la prestation fournie (un salarié ou un intérimaire est rémunéré pour son travail mais également pour sa présence) |
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Pas de charges salariales (paye, taxe professionnelle, formation, indemnités,...) |
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Service à la carte, pas d'engagement de durée |
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Pas de formalités administratives (contrats de travail, déclarations URSSAF,...) |
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Pas de soucis d'intendance (ordinateur, bureau, mobilier) |
